La Pastoral Administrativa es una Pastoral de Apoyo que dinamiza el proceso Administrativo mediante la participación de los diferentes grupos de interés para que contribuyan al mejoramiento del entorno y el alcance de los resultados institucionales, utilizando estrategias como:
- Manejo eficiente y eficaz de los recursos económico – financieros.
- Gestión de la consecución de nuevos recursos a través de actividades extracurriculares las cuales permiten mejorar los ingresos no operacionales de la Institución.
- Control del presupuesto para poder tener un manejo eficiente del mismo.
- Recuperación y pago oportuno de cartera a través de un sistema de cobranza externo y los convenios de pago realizados con padres de familia morosos.
- Desarrollo de estrategias que permitan el cumplimiento de las acciones propuestas por el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo para la prevención y aseguramiento de la salud del empleado. Y el cumplimiento del SGSST.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
- OE4: Gestionar los recursos institucionales garantizando el desarrollo de la propuesta educativa favoreciendo la sostenibilidad y el desarrollo de la estrategia, atendiendo a los cambios y necesidades internos y externos.
- OE5: Desarrollar el talento humano de los empleados, desde la vinculación hasta el retiro, con la implementación de prácticas laborales y de bienestar que den respuesta a las necesidades y expectativas de las partes interesadas, apuntando a la mejora en la prestación del servicio ofrecido por la institución.
